Tatiana Mattos || Porque o atendimento não pode ser tratado de forma isolada

que valorizam funcionários

11 empresas com benefícios incríveis para seus funcionários

Fonte: Exame.com São Paulo – Além dos benefícios previstos por lei, algumas empresas oferecem vantagens extras a seus funcionários. Com o objetivo de reter talentos e aumentar a produtividade e o comprometimento da equipe, companhias disponibilizam áreas de lazer, geladeira aberta e comida gratuita, licença maternidade e paternidade estendida e […]

Com baixo desemprego, pequenas e médias empresas investem para reter talentos

Fonte: Portal G1 Estratégias vão de oferta de 16º salário a meio expediente no aniversário. Para consultores, ações econômicas podem manter profissional na empresa Com a baixa taxa de desemprego no país, fica mais difícil encontrar profissionais qualificados no mercado e aumenta a preocupação dos empresários em manter seus talentos. […]

Micro e pequenas empresas inovam ao oferecer benefícios

Fonte: Catho Um dos grandes aprendizados em gestão de pessoas é que cada pessoa se motiva de um jeito. Existem colaboradores que preferem uma compensação financeira e outros que priorizam a qualidade de vida. É ilusão achar que todos os benefícios motivarão a todas as pessoas. Você verá que seu […]

Licença TPM, que tal?

Fonte: Negócio de Mulher Imagina se você pudesse tirar um dia para passear, trabalhar de casa ou dar uma relaxada naquele período tenso que toda mulher sabe bem como é? Esta é a Licença TPM, uma iniciativa criada pela Imaginosfera, uma agência de comunicação focada em ações sustentáveis, daqui de […]

Home office cresce no Brasil, mas ainda enfrenta obstáculos

Fonte: Exame.com São Paulo – Desde fevereiro deste ano, os funcionários da sede da Michelin no Brasil podem trabalhar uma vez por semana de casa. Com sede na avenida das Américas, uma das vias de trânsito mais intenso do Rio de Janeiro, a empresa descobriu, em 2012, ao realizar uma pesquisa […]

Multinacionais deixam seus funcionários trabalharem em casa e produtividade aumenta

Fonte: Administradores.com Na IBM, existem várias formas diferentes de trabalhar e duas delas chamam atenção: o home-office e o trabalho parcial em casa. A primeira modalidade, na qual já estão inseridos 600 funcionários, vem crescendo bastante, nas palavras da gerente de clima organizacional e diversidade da IBM Brasil, Fabiana Galetol. É […]